직장에서 당하는 개인정보·사생활 침해 사례와 대응방법｜근로자가 반드시 알아야 할 권리
회사가 근로자의 연락처, 주소, 가족관계 병력 등 개인정보와 연애, 집안일, SNS활동, 휴대폰 내용, 개인 취향 등 사생활 영역에 과도하게 관여하거나 불필요한 정보까지 요구하는 행위는 모두 침해에 해당한다. 근로자는 일터에서 업무 관련 정보만 제공할 의무가 있고, 업무와 무관한 개인적 정보는 제공하지 않아도 법적으로 불이익을 줄 수 없다. 직장 내 개인정보, 사생활 침해는 근로기준법개인정보보호법직장 내 괴롭힘 금지법세가지가 동싱에 적용되는 매우 중대 위반이다. 자주 발생하는 개인정보, 사생활 침해의 실제 예시업무와 관련 없는 사생활 질문, 간섭결혼은 언제할거예요?애는 언제가지냐?남자친구는 뭐하는 사람이야?이혼했어요? 왜 했어요?집이 어디에요? 누구랑 살아요?정당한 사유 없이 개인정보 요구 자체가 위법..
2025. 11. 19.
