전체 글49 나만 몰랐어? 청년 N잡러를 위한 정부지원금 TOP3 사회초년생인 청년들과 여러가지 일을 병행하는 N잡러에게는 대한민국이 세금만 많이 걷어가는 곳처럼 느껴질 수 있습니다. 하지만 만 정부는 청년들이 경제적으로 자립하고 미래를 설계할 수 있도록 수조원 규모의 예산을 지원금 형태로 쏟아붓고 있습니다. 문제는 이런 지원금들이 대부분 신청주의를 택하고 있다는 점입니다. 내가 알지 못해서 신청하지 않으면 그 누구도 챙겨주지 않는 것이 현실입니다. 오늘은 2026년 현재 가장 혜택이 크고 실질적으로 도움이 되는 청년지원정책 TOP 3를 정리해보겠습니다. 자산 형성의 끝판왕, 청년 내일 채움 공제와 청년 도약 계좌가장 강력한 혜택은 역시 목돈 마련에 있습니다. 청년내일채움공제 : 중소기업에 취업한 청년이 2년 간 일정금액(예 : 400만원)을 저축하면 정부와 기업이 매.. 2026. 2. 10. 2026년 달라지는 육아휴직 & 유연근무제 총정리 대한민국 저출산 문제가 심각해짐에 따라서 정부의 출산 및 육아 지원 정책은 매년 파격적인 수준으로 진화하고 있습니다. 과거에는 육아 휴직을 사용하는 것 자체가 경력 단절을 의미하거나 회사 눈치를 봐야 하는 일이었다면, 2026년 현재는 국가가 기업의 비용을 보전해 주고 근로자의 소득을 보장하는 방향으로 완전히 패러다임을 바꿨습니다. 특히 독박 육아를 방지하고 부모가 함께 아이를 돌보는 문화를 정착시키기 위한 제도적 장치들이 대거 마련되었습니다. 오늘은 2026년부터 새롭게 바뀌거나 대폭 강화된 육아휴직 급여 체계와 유연근무 지원제도에 대해서 알아보겠습니다. 육아휴직 급여 상한액 인상과 소득 보장 강화가장 눈에 띄는 변화는 육아휴직 급여의 현실화입니다. 기존에는 통상임금의 80%를 지급하면서도 상한액이 .. 2026. 2. 9. 프리랜서에서 직장인으로! 4대 보험 전환 시 주의사항과 꿀팁 프리랜서로 활동하다가 정규직으로 입사하게 되면 가장 먼저 체감하게 되는 것은 바로 세금과 보험입니다. 3.3% 원천징수 영수증만 보다가 매달 뭉텅이로 나가는 4대 보험료를 보면 당혹스러운 경우가 많습니다. 특히 프리랜서 시절 내던 지역가입자 보험료 고지서가 계속 날아오지는 않을지, 건강보험료를 아낄 방법은 없는지 막막할 것입니다. 오늘은 프리랜서, N잡러가 직장인이 되었을 때 반드시 챙겨야 할 4대 보험 실무지식에 대해서 이야기해 보겠습니다. 직장가입자 vs 지역가입자, 무엇이 다른가직장가입자(회사 지원) : 건강보험과 국민연금 보험료를 회사와 내가 정확히 50%씩 나누어 냅니다. 고용보험과 산재보험은 회사가 더 많이 부담하거나 전액 부담을 하게 됩니다. 또한 소득이 없는 부모님 혹은 배우자를 내 밑으로.. 2026. 2. 8. 이것도 성희롱일까? 직장 내 성희롱 판단 기준과 대처 매뉴얼 직장생활을 하다 보면 "에이, 예뻐서 그래", "분위기 띄우려고 한 소리지"라는 말로 치부되는 수많은 불편한 순간들이 있습니다. 하지만 분명히 알아야 할 것은 상대방이 불쾌감을 느꼈고 그것이 성적 수치심을 유발했다면 그것은 명백한 직장 내 성희롱이라는 것입니다. 피해자가 혼자 고민하며 퇴사를 결심하기 전에 법이 정의하는 성희롱의 기준은 무엇이며 어떻게 나를 보호할 수 있는지 구체적인 대응법을 알아보겠습니다. 법이 말하는 직장 내 성희롱의 3가지 요건법적으로 성희롱이 인정되려면 단순히 기분이 나쁜 것을 넘어 다음 세 가지 요건을 충족해야 합니다. 지위 이용 또는 업무 관련성 : 상사나 사업주가 지위를 이용하는 경우는 물론, 동료나 하급자가 행위자인 경우도 포함됩니다. 또한 사무실 안뿐만 아니라 회식 장소,.. 2026. 2. 7. 실업급여 받으면서 부업(N잡) 해도 될까? 부정수급 피하는 법 실업급여를 받는 동안은 경제적으로 위축되기 마련입니다. 이때 평소에 해오던 블로그 수익, 배달 알바, 혹은 간단한 프리랜서 외주 제안이 들어오면 고민에 빠지게 됩니다. "이거 조금 벌었다고 실업급여가 끊기면 어쩌지?" 혹은 "몰래하면 모르지 않을까?"라는 생각이 들 수도 있습니다. 하지만 원칙을 모르는 상태로 시작했다가는 실업급여를 몰수당하고 배액 배상까지 해야 하는 부정수급의 늪에 빠질 수 있습니다. N잡러 시대, 실업급여를 지키면서 똑똑하게 부업을 관리하는 기준을 명확히 정리해 드리겠습니다. 실업 급여 중 취업으로 간주되는 기준(신고대상)고용보험법상 실업급여는 실제 실업 상태 일 때 지급됩니다. 여기서 말하는 취업은 생각보다 범위가 넓습니다. 다음과 같은 경우에는 반드시 고용센터에 신고해야 합니다... 2026. 2. 6. 퇴사 전 필수 체크! 실업급여 수급 조건과 신청 방법(2026년버전) 회사를 그만두기로 결심했을 때 가장 먼저 드는 고민은 역시 생계입니다. 새로운 도전을 준비하거나 잠시 휴식을 취하는 동안 나라에서 지원하는 실업급여(구직급여)는 큰 힘이 됩니다. 하지만 내가 자발적인 퇴사인지 권고사직인지, 혹은 근무기간이 충분한지에 따라 수급 여부가 달라질 수 있습니다. 2026년 달라진 기준을 포함하여 퇴사 전 반드시 확인해야 할 실업급여의 모든 것을 정리해 드리겠습니다. 실업급여를 받기 위한 3가지 핵심 조건단순히 직장을 그만둔다고 해서 모두가 실업급여를 받을 수 있는 것은 아닙니다. 법이 정한 세가지 큰 틀을 만족해야 합니다. 이직 전 18개월 간 피보험 단위 기간 180일 이상 : 쉽게 말해 퇴사 전 1년 6개월 동안 고용보험에 가입된 날이 180일(약6-7개월)을 넘어야 합.. 2026. 2. 5. 이전 1 2 3 4 ··· 9 다음
