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해고예고수당이란? 갑자기 잘려도 30일치 임금 받는 방법 (2026) 어느 날 갑자기 "오늘부터 나오지 않아도 됩니다"라는 말을 들었을 때, 머릿속이 하얘지는 느낌이잖아요. 당장 생활비 걱정도 되고, 너무 억울하기도 하고. 근데 이런 상황에서 많은 분들이 모르고 지나치는 게 하나 있어요. 바로 해고예고수당이에요. 30일 전에 미리 통보 없이 해고했다면, 회사가 30일치 임금을 따로 지급해야 할 의무가 있습니다. 이거, 모르면 그냥 손해예요.해고예고제도가 뭔가요? — 법이 왜 이걸 만들었는지부터근로기준법 제26조에 규정된 제도예요. 핵심은 간단합니다. 사용자(회사)가 근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 미리 알려줘야 한다는 거예요. 이 예고 기간을 두는 이유는 간단해요 — 갑자기 잘리면 당장 생활이 막막해지니까, 새 직장 구할 시간이라도 줘야 한다는 취지죠.그런데 회사가.. 2026. 6. 5.
연차휴가 발생 기준부터 퇴사 시 수당 정산까지 "연차 써도 돼요?" 이 한 마디가 이렇게 눈치 보이는 말이 될 줄 몰랐잖아요. 심지어 쓰면 왠지 불이익 받을 것 같아서 그냥 참는 분들도 많고요. 그런데 연차는 회사가 주는 게 아니라, 법이 보장하는 내 권리예요. 쓰든 안 쓰든 발생하고, 못 쓰면 수당으로 받을 수 있어요. 오늘은 이 부분을 제대로 정리해 볼게요. 목차연차는 어떻게 발생하나요?1년 미만 근무자의 연차 — 월차와 다른 이야기연차 사용은 내 권리입니다연차수당 계산법 — 생각보다 단순해요퇴사할 때 미사용 연차는 어떻게 되나요?회사가 연차를 강제로 쓰게 할 수 있나요?5인 미만 사업장, 연차는 없나요?자주 묻는 질문 (FAQ) 연차는 어떻게 발생하나요?연차는 근로기준법 제60조에서 보장하는 유급휴가예요. 핵심은 1년간 80% 이상 출근한 근로.. 2026. 6. 4.
퇴직금, 나는 받을 수 있을까? | 지급 기준부터 계산법, 미지급 대응까지 (2026년 기준) 퇴직한다고 하면 제일 먼저 드는 생각이 "퇴직금은 얼마나 나오지?"거든요. 근데 막상 계산해보려면 복잡하고, 심지어 "나 퇴직금 받을 수 있는 건가?"부터 모르는 분들도 많아요. 특히 계약직이라서, 아르바이트라서, 1년이 살짝 안 돼서 못 받는다고 생각하시는 분들이 꽤 있는데요 — 이거 잘못 알고 계신 경우가 많습니다.목차퇴직금, 누가 받을 수 있나요?1년 미만 근무하면 정말 퇴직금이 없나요?퇴직금 계산법 — 생각보다 단순해요퇴직금은 언제까지 줘야 하나요?퇴직금을 안 주면 어떻게 하나요?중간정산·IRP 계좌 — 알아두면 유용한 것들자주 묻는 질문 (FAQ)퇴직금, 누가 받을 수 있나요?퇴직금은 근로자퇴직급여 보장법에 따라 지급됩니다. 핵심 조건은 딱 두 가지예요.첫째, 계속 근로기간이 1년 이상일 것. .. 2026. 6. 3.
포괄임금제, 진짜 합법인가요? — 수당 못 받았다면 이렇게 하세요 입사할 때 "연봉에 모든 수당이 포함돼 있어요"라는 말 들어보셨죠? 야근을 해도, 주말에 나와도 추가 수당이 없다는 그 계약. 이게 포괄임금제예요. 과연 이게 항상 합법일까요? 실제로 무효가 되는 경우가 꽤 많거든요. 오늘은 포괄임금제의 진짜 의미와, 내가 수당을 못 받고 있는 건지 확인하는 방법을 정리해 봤어요. 목차1. 포괄임금제가 뭔지부터 짚고 가야 해요2. 합법이 되려면 — 대법원이 제시한 기준3. 이럴 때는 무효예요 — 판례 기준4. 계약서에 서명했어도 효력이 없는 경우5. 수당 못 받았다면 이렇게 청구하세요6. 자주 묻는 질문 (FAQ) 포괄임금제가 뭔지부터 짚고 가야 해요포괄임금제란 연장·야간·휴일근로 수당을 미리 월급에 포함시켜 지급하는 방식이에요. "이 연봉에 월 20시간 초과근무 수당 .. 2026. 6. 2.
부당해고 구제신청, 30일 안에 꼭 해야 합니다 절차와 방법 어느 날 갑자기 "오늘부터 나오지 않아도 됩니다"라는 말 한 마디로 직장을 잃었다면, 그 억울함은 이루 말할 수 없겠죠. 그런데 이 말 한 마디가 법적으로 유효한 해고인지 아닌지, 모르고 넘어가면 그냥 손해입니다. 부당해고를 당했을 때 쓸 수 있는 가장 강력한 무기가 바로 노동위원회 구제신청인데, 딱 하나의 조건이 있어요. 해고 통보를 받은 날부터 30일 이내에 신청해야 한다는 겁니다. ■ 목차■ 부당해고가 뭔지부터 짚고 가야 해요■ 구제신청, 누가 할 수 있나요■ 30일 기한, 이거 정말 중요합니다■ 신청 방법 — 온라인·방문 모두 됩니다■ 노동위원회에서 어떤 일이 벌어지나■ 구제 받으면 어떻게 되나 — 원직 복직과 금전보상■ 5인 미만 사업장은 어떻게 하나■ 자주 묻는 질문(FAQ)■ 마무리 부당해고.. 2026. 6. 1.
수습이라고 90%만 준다는데, 이거 진짜 합법인가 입사 첫날 이 말을 듣고 그냥 사인한 사람, 의외로 많습니다. 그런데 이거, 회사가 마음대로 정하는 게 아닙니다. 법에 조건이 정해져 있고, 그중 하나라도 안 맞으면 수습이라도 100% 받아야 합니다. 모르고 넘어가면 3개월간 매달 20만원씩 그냥 손해 보는 셈입니다. 오늘은 이 부분, 한 번 제대로 짚어보겠습니다. 목차 그래서 수습이 정확히 뭔데 90% 감액, 이 3가지 조건 다 맞아야 합법 무조건 100% 줘야 하는 경우 단순노무직, 헷갈리지 마세요 2026년 기준, 실제 금액은 얼마인가 수습 기간 중 해고, 가능한가? 적게 받았다면, 이렇게 청구하세요 자주하는 질문(FAQ) ">목차그래서 수습이 정확히 뭔데90% 감액, 이 3가지 조건 다 맞아야 합.. 2026. 4. 14.

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