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수습이라고 90%만 준다는데, 이거 진짜 합법인가 입사 첫날 이 말을 듣고 그냥 사인한 사람, 의외로 많습니다. 그런데 이거, 회사가 마음대로 정하는 게 아닙니다. 법에 조건이 정해져 있고, 그중 하나라도 안 맞으면 수습이라도 100% 받아야 합니다. 모르고 넘어가면 3개월간 매달 20만원씩 그냥 손해 보는 셈입니다. 오늘은 이 부분, 한 번 제대로 짚어보겠습니다. 목차 그래서 수습이 정확히 뭔데 90% 감액, 이 3가지 조건 다 맞아야 합법 무조건 100% 줘야 하는 경우 단순노무직, 헷갈리지 마세요 2026년 기준, 실제 금액은 얼마인가 수습 기간 중 해고, 가능한가? 적게 받았다면, 이렇게 청구하세요 자주하는 질문(FAQ) ">목차그래서 수습이 정확히 뭔데90% 감액, 이 3가지 조건 다 맞아야 합.. 2026. 4. 14.
퇴직금 안 들어왔다면, 이렇게 받아내면 됩니다 "회사가 사정이 어려워서 퇴직금을 좀 늦게 드려야 할 것 같습니다."이 말 듣고 그냥 기다리고 있다면, 지금 당장 멈추셔야 합니다. 회사 사정이 어려워도, 심지어 폐업했어도 퇴직금은 받을 수 있습니다. 국가가 사업주 대신 지급해주는 제도까지 있습니다. 그저 모르고 못 받는 사람이 많을 뿐입니다.오늘은 신고부터 체당금까지, 단계별로 정리해보겠습니다. 목차 언제까지 줘야 하는 돈인가 신고 전에, 내가 받을 수 있는지부터 챙겨둬야 할 증거 1단계: 고용노동부 진정 신청 2단계: 형사 고소 3단계: 체당금 제도 — 회사가 돈 없어도 받는 방법 4단계: 민사소송과 강제집행 2025년 10월 신설된 지연이자 연 20%, 챙기세요 자주하는 질문(FAQ) ">목차.. 2026. 4. 13.
징계위원회 절차와 노동자 방어권 회사 맘대로 징계할 수 없다 어느 날 카톡 한 통, 또는 메일 한 통."○월 ○일 인사위원회에 출석하시기 바랍니다."이 통보 받으면 일단 머릿속이 하얘집니다. 짤리는 건가, 뭘 어떻게 해야 하지. 그런데 여기서 한 가지 분명히 알아두셔야 할 게 있습니다. 징계는 회사가 원하는 대로 할 수 있는 게 아닙니다. 절차를 안 지킨 징계는 사유가 아무리 그럴듯해도 무효가 될 수 있고, 근로자에겐 법적으로 보장된 방어권이 있습니다.오늘은 징계 절차 전체와 본인을 지키는 방법, 2026년 현행 기준과 대법원 판례 중심으로 정리해보겠습니다. 목차 징계가 뭔지부터 정당한 징계가 되려면 두 가지가 필요합니다 징계 절차, 이렇게 흘러갑니다 노동자의 무기, 소명권 절차를 어긴 징계는 무효 출석 통보 받으면, 일단 .. 2026. 4. 12.
임금명세서 안 줘도 되나? — 교부 의무와 미지급 시 신고 방법 완벽 정리 매달 월급은 들어오는데 왜 얼마인지, 뭐가 빠진 건지 알 수가 없다면 그냥 넘어가서는 안됩니다. 2021년 11월부터 사업주는 임금을 지급할 때 반드시 임금 명세서를 줘야 합니다. 5인 미만 사업장도 예외 없이 적용됩니다. 안 줬다면 과태료 대상이고 근로자는 요구할 권리가 있습니다. 2026년 현행 기준으로 임금명세서 의무사항부터 신고 방법까지 정리해 보겠습니다. 목차 임금명세서 교부 의무 — 법적 근거 임금명세서 필수 기재 사항 10가지 교부 방법과 시기 — 언제, 어떻게 줘야 하나 잘못 쓰거나 안 줬을 때 과태료 기준 일용직·단기근로자는 어떻게 다른가 임금명세서를 받지 못했을 때 대응 방법 명세서를 받았는데 이상한 경우 — 확인해야 할 것들 자주하는.. 2026. 4. 10.
통상임금이란? 계산 방법과 2024년 대법원 판결 완벽 정리(2026년 현행기준) "연장근무 수당이 왜 이렇게 적게 나오지?" "상여금도 통상임금에 들어가는 건가요?"월급명세서를 들여다보다 이런 의문이 든 적이 있다면 이 글이 필요합니다. 통상임금은 연장, 야간, 휴일수당, 퇴직금, 육아휴직급여까지 온갖 수당의 기준이 되는 핵심 개념입니다. 2024년 12월 대법원 전원합의체 판결로 기준이 크게 바뀌었고, 그 영향이 지금도 현장에서 이어지고 있습니다. 2026년 현행 기준으로 처음부터 끝까지 정리해 봅니다. 목차 통상임금이란? — 법적 정의 통상임금이 중요한 이유 — 어디에 쓰이나 통상임금 판단 기준 — 2024년 대법원 판결 전후 비교 통상임금에 포함되는 것 vs 포함되지 않는 것 2024년 대법원 판결의 핵심 — 재직조건부 상여금도 포함된다 .. 2026. 4. 9.
주휴수당 계산법 완벽 정리 — 알바도 받을 수 있고, 안 주면 신고할 수 있다 "주휴수당이요? 저는 알바라서 해당 안 되는 거 아닌가요?"-이 말을 들었다면 이 글을 읽어보시길 바랍니다. 주휴 수당은 정규직만의 권리가 아닙니다. 조건만 맞으면 아르바이트생도, 단기 근로자도, 계약직도 모두 받을 수 있습니다. 계산법부터 안 줬을 때 신고 방법까지 2026년 기준으로 정리해 보겠습니다. 목차 주휴수당이란? — 법적 근거와 개념 주휴수당 지급 조건 2가지 주휴수당 계산법 — 정규직·알바 각각 예시 월급제라면? — 209시간의 비밀 주휴수당이 발생하지 않는 경우 지각·조퇴해도 주휴수당을 받을 수 있나? 주휴수당을 안 줬다면? — 신고 방법과 처벌 자주하는 질문(FAQ) ">목차주휴수당이란? — 법적 근거와 개념주휴수당 지급 조건 2가지주.. 2026. 4. 8.

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