전체 글104 수습 3개월, 최저임금 90%만 줘도 되나? — 합법 기준과 위법 사례 완벽 정리 "수습 기간이라 최저임금보다 적게 드립니다." — 이 말을 들었다면 무조건 받아들이기 전에 이 글을 먼저 읽어보세요. 수습 기간에 최저임금을 깎는 것이 무조건 합법인 것은 아닙니다. 조건이 맞아야 하고, 맞지 않으면 전액을 받을 권리가 있습니다. 2026년 기준으로 수습 임금의 법적 기준을 처음부터 끝까지 정리합니다. 목차 수습 기간이란? — 법적 정의 최저임금 90% 감액, 언제 합법인가? — 3가지 조건 무조건 100% 줘야 하는 경우 단순노무직이란? — 핵심 판단 기준 2026년 수습 기간 최저임금 계산 예시 수습 기간 중 해고, 가능한가? 수습 기간이 적게 받고 있다면? — 대응 방법 자주하는 질문(FAQ) ">목차수습 기간이란? — 법적 정의최저.. 2026. 4. 14. 퇴직금 못 받았을 때 대응법 — 신고부터 체당금까지 단계별 완벽 정리 오랫동안 열심히 일했는데 퇴직금이 안 들어온다면 — 먼저 이것만 알아두세요. 퇴직금은 회사 사정이 어려워도, 폐업을 해도 받을 수 있습니다. 신고 방법도, 회사가 돈이 없을 때 국가가 대신 지급해 주는 제도도 있습니다. 2026년 기준으로 퇴직금 미지급 시 단계별 대응 방법을 처음부터 끝까지 정리합니다. 목차 퇴직금, 언제까지 줘야 하나? — 법적 지급 기한 신고 전 먼저 확인할 것 — 퇴직금 발생 조건 준비해야 할 증거 서류 1단계: 고용노동부 진정 신청 2단계: 형사 고소 3단계: 체당금 제도 — 회사가 돈 없어도 받는 방법 4단계: 민사소송과 강제집행 2025년 10월 신설 — 지연이자 연 20% 자주하는 질문(FAQ) ">목차퇴직금, 언제까지.. 2026. 4. 13. 징계위원회 절차와 노동자 방어권 — 회사 맘대로 징계할 수 없다 어느 날 갑자기 "인사위원회에 출석하라"는 통보를 받았다면 - 당황스럽고 두렵겠지만, 이 글을 먼저 읽으시길 바랍니다. 징계는 회사가 원하는 대로 할 수 없습니다. 절차를 지키지 않은 징계는 사유가 아무리 그럴듯해도 무효가 될 수 있고 근로자에게는 소명하고 방어할 권리가 법적으로 보장됩니다. 2026년 현행 기준과 대법원 판례를 중심으로 징계 절차의 모든 것을 정리합니다. 목차 징계란? — 종류와 법적 근거 징계의 두 가지 정당성 요건 — 사유 + 절차 징계 절차의 단계별 흐름 노동자의 방어권 — 소명 기회는 실질적으로 보장돼야 한다 절차 위반 징계는 무효 — 대법원 판례 징계위원회 출석 전 챙겨야 할 것들 소명서 작성법 — 단순 변명이 아닌 방어 전략 .. 2026. 4. 12. 임금명세서 안 줘도 되나? — 교부 의무와 미지급 시 신고 방법 완벽 정리 매달 월급은 들어오는데 왜 얼마인지, 뭐가 빠진 건지 알 수가 없다면 그냥 넘어가서는 안됩니다. 2021년 11월부터 사업주는 임금을 지급할 때 반드시 임금 명세서를 줘야 합니다. 5인 미만 사업장도 예외 없이 적용됩니다. 안 줬다면 과태료 대상이고 근로자는 요구할 권리가 있습니다. 2026년 현행 기준으로 임금명세서 의무사항부터 신고 방법까지 정리해 보겠습니다. 목차 임금명세서 교부 의무 — 법적 근거 임금명세서 필수 기재 사항 10가지 교부 방법과 시기 — 언제, 어떻게 줘야 하나 잘못 쓰거나 안 줬을 때 과태료 기준 일용직·단기근로자는 어떻게 다른가 임금명세서를 받지 못했을 때 대응 방법 명세서를 받았는데 이상한 경우 — 확인해야 할 것들 자주하는.. 2026. 4. 10. 통상임금이란? 계산 방법과 2024년 대법원 판결 완벽 정리(2026년 현행기준) "연장근무 수당이 왜 이렇게 적게 나오지?" "상여금도 통상임금에 들어가는 건가요?"월급명세서를 들여다보다 이런 의문이 든 적이 있다면 이 글이 필요합니다. 통상임금은 연장, 야간, 휴일수당, 퇴직금, 육아휴직급여까지 온갖 수당의 기준이 되는 핵심 개념입니다. 2024년 12월 대법원 전원합의체 판결로 기준이 크게 바뀌었고, 그 영향이 지금도 현장에서 이어지고 있습니다. 2026년 현행 기준으로 처음부터 끝까지 정리해 봅니다. 목차 통상임금이란? — 법적 정의 통상임금이 중요한 이유 — 어디에 쓰이나 통상임금 판단 기준 — 2024년 대법원 판결 전후 비교 통상임금에 포함되는 것 vs 포함되지 않는 것 2024년 대법원 판결의 핵심 — 재직조건부 상여금도 포함된다 .. 2026. 4. 9. 주휴수당 계산법 완벽 정리 — 알바도 받을 수 있고, 안 주면 신고할 수 있다 "주휴수당이요? 저는 알바라서 해당 안 되는 거 아닌가요?"-이 말을 들었다면 이 글을 읽어보시길 바랍니다. 주휴 수당은 정규직만의 권리가 아닙니다. 조건만 맞으면 아르바이트생도, 단기 근로자도, 계약직도 모두 받을 수 있습니다. 계산법부터 안 줬을 때 신고 방법까지 2026년 기준으로 정리해 보겠습니다. 목차 주휴수당이란? — 법적 근거와 개념 주휴수당 지급 조건 2가지 주휴수당 계산법 — 정규직·알바 각각 예시 월급제라면? — 209시간의 비밀 주휴수당이 발생하지 않는 경우 지각·조퇴해도 주휴수당을 받을 수 있나? 주휴수당을 안 줬다면? — 신고 방법과 처벌 자주하는 질문(FAQ) ">목차주휴수당이란? — 법적 근거와 개념주휴수당 지급 조건 2가지주.. 2026. 4. 8. 이전 1 2 3 4 ··· 18 다음
