전체 글62 AI시대, 사라지는 일자리와 살아남는 노동자의 기술 인공지능(AI)은 이제 영화 속 이야기가 아닌 우리 일상의 업무 환경을 근본적으로 바꾸고 있는 실재적인 힘입니다. 챗GPT를 필두로 한 생성형 AI의 등장은 화이트칼라, 블루칼라를 가지리 않고 노동 시장에 거대한 파열음을 내고 있습니다. 과거의 기계화가 단순 반복적인 육체노동을 대체했다면 현재의 AI는 인간 고유 영역이라 여겨졌던 지능과 창의성 영역까지 침투하고 있습니다. 우리는 이 변화의 시점에서 무엇이 사라지고 무엇이 살아남을지 냉철하게 분석해야 합니다. 위기의 직종 : 어떤 일자리가 AI로 대체될 것인가AI가 대체하기 쉬운 일자리의 공통점은 데이터를 기반으로 한 규칙적인 업무입니다. 반복적인 사무 및 행정직 : 데이터 입력, 단순 회계 처리, 일정 관리 등 정해진 매뉴얼에 따라 움직이는 업무는 AI.. 2026. 2. 23. 번아웃 증후군, 산업재해로 인정받을 수 있을까? 현대 사회에서 번아웃(Burn-out)은 주변에서 흔히 들을 수 있는 이야기가 되었습니다. 모든 에너지가 고갈되어 재만 남은 상태를 뜻하는 이 증상은, 방치할 경우 단순 무기력을 넘어서 자살 충동, 심각한 뇌심혈관 질환으로 이어질 수 있는 위험한 신호입니다. 그동안 우리 사회는 번아웃을 개인의 멘털 문제, 열정 부족 등으로 생기는 것으로 치부해 왔습니다. 하지만 최근 법원과 근로복지공단의 태도가 바뀌고 있습니다. 번아웃을 조직적인 과로 체계와 부적절한 직무 환경이 낳은 산업재해로 바라보기 시작한 것입니다. 법적 쟁점 : 번아웃 그 자체는 산재가 아니다?많은 분들이 오해하시는 지점이 있습니다. 번아웃 증후군이라는 명칭 자체는 아직 산재법상 독립된 질병 코드가 아니라는 점입니다. WHO(세계보건기구)는 제1.. 2026. 2. 22. 알바도 퇴직금 받을 수 있다? 1년 미만 단기 알바의 권리 "그냥 편의점에서 주말 알바만 했는데요?", "저는 카페에서 10개월 정도 일했는데 받을 수 있을까요?" 아르바이트생과 상담할 때 가장 많이 받는 질문들입니다. 우리 사회에는 여전히 퇴직금은 정규직 직장인만 받는 것이라는 잘못된 인식이 널리 퍼져있습니다. 하지만 대한민국 근로자 퇴직급여 보장법은 근로자의 고용형태가 아닌 실질적인 근로조건을 기준으로 퇴직금 지급 여부를 결정합니다. 사장님이 알바는 퇴직금이 없다고 못 박았더라도 법적인 요건만 충족한다면 당당히 퇴직금을 받을 수 있습니다. 퇴직금을 받을 수 있는 마법의 숫자 15와 1퇴직금 발생에는 딱 2가지 조건이 필요합니다. 주 15시간 이상 근무 : 4주간을 평균으로 하여 1주 소정 근로시간이 15시간 이상이어야 합니다. 주말 이틀 동안 하루 8시간씩.. 2026. 2. 21. 주 4일제 도입 실무적 장단점 분석 상상만 해도 즐거운 주 4일 근무가 이제는 머나먼 유럽의 이야기가 아닌 대한민국 일터의 현실로 다가오고 있습니다. 2026년 현재 정보통신(IT) 업계를 시작으로 유통, 제조 분야까지 주 4일제 혹은 주 4.5일제를 도입하는 기업들이 급증하고 있습니다. 단순히 적게 일하는 것을 넘어서 업무 효율을 극대화하고 우수한 인재를 확보하려는 기업의 생존전략이기도 합니다. 과연 주 4일제는 우리의 삶을 어떻게 바꾸고 있을지 실제 사례 및 근로자가 체감할 수 있는 장단점을 분석해 보겠습니다. 2026년 주 4일제 도입 기업들의 운영방식기업마다 주 4일제를 운영하는 방식은 천차만별입니다. 완전 주 4일제 : 매주 금요일 혹은 월요일을 휴무로 지정합니다. 연봉 삭감 없이 근무 시간만 줄이는 가장 이상적인 형태입니다. .. 2026. 2. 20. 임신 중 단축근무와 태아 검진 휴가, 눈치 보지 않고 쓰는 법 새로운 생명을 맞이는 임신은 축복받아 마땅한 일이지만 직장인 여성에게는 현실적인 고민의 시작이기도 합니다. "입덧이 심한데 좀 일찍 퇴근할 수 없을까?", "검진받으러 병원 가야 하는데 매번 연차를 써야 하나?"같은 걱정들이 꼬리에 꼬리를 뭅니다. 특히 임신 초기와 후기에는 신체적 변화가 심해 업무 효율이 떨어지기 마련인데, 이때 많은 여성이 미안한 마음에 권리를 포기하곤 합니다. 하지만 2026년의 노동법은 임신 근로자를 위한 촘촘한 안전망을 갖추고 있습니다. 눈치라는 벽에 부딪혀 놓치고 있던 임신 중 단축근무와 검진 휴가에 대해서 정리해 보겠습니다. 임신 초기와 후기, 임금 삭감 없는 단축 근무의 모든 것근로기준법 제74조에 따르면 임신 중인 여성 근로자는 특정 시기에 하루 2시간의 근로시간 단축을 .. 2026. 2. 19. 퇴사 후 1인 사업가로 변신? 개인사업자 등록 전 체크리스트 퇴사 후 자유로운 시간 활용과 무한한 성장을 꿈꾸며 프리랜서의 길을 선택한 당신. 처음에는 3.3% 원천징수 후 입금되는 수입에 만족할 수 있습니다. 하지만 프로젝트 규모가 커지고 관공서나 대기업과 협업을 시작하게 되면 반드시 마주하는 질문이 있습니다. "대표님, 사업자 등록증 있으세요? 세금계산서 발행 가능한가요?" 이때부터 깊은 고민이 시작됩니다. 계속 프리랜서(인적 용역 제공자)로 남을 것인가, 아니면 내 이름의 기업을 가진 대표님이 될 것인가? 1인 기업가로의 변신은 단순히 서류 한 장의 문제가 아닙니다. 세금체계가 완전히 바뀌고 건강보험료가 요동치며 정부지원금의 문이 새로 열리는 중대한 전환점입니다. 사업자 등록 버튼을 누르기 전, 당신의 생존율을 높여줄 체크리스트를 말씀드리겠습니다. 간이과세자.. 2026. 2. 18. 이전 1 2 3 4 ··· 11 다음
